Das einzig Stabile ist der Wandel. Unternehmen müssen mehr denn je, ihre Organisation „fit machen“. Das bedeutet, eine Leistungskultur entwickeln, die in neuen Herausforderungen große Chancen für die Zukunft sieht. Der Vortrag zeigt die wichtigsten Aufgaben und Fehler in der Umsetzung auf.
DER VORTRAG IM ÜBERBLICK
- Fallbeispiel als roter Faden: Ein tatsächlicher Ablauf aus der Praxis zeigt die Fallstricke und Erfolgsfaktoren. Darüber werden die allgemein wichtigen Handlungsfelder dargestellt.
- Top 3 im Fokus: Die drei wichtigsten Bereiche werden zusammengefasst - Führungs- und Personalentwicklung, Führungs- und Organisationsstruktur und die Kommunikation. So sichert das ganzheitliche Management den Erfolg ab.
- Fokus Führung: Die besondere Rolle und Aufgaben der Führungskräfte nicht nur fachlich als Manager werden pointiert aufgezeigt. Daraus ergeben sich für die Teilnehmer konkrete Ansätze, was sie ab dem nächsten Tag verändern können.
- Die Regeln für die Praxis: Zum Abschluss des Vortrags bekommt das Publikum die wichtigsten Aufgaben und Fehler mit auf den Weg, um ganz praktisch im Alltag die ersten Schritte zu unternehmen.
Der Vortrag ist besonders geeignet für Führungskräfte in Unternehmen und Kundenveranstaltungen.
