Unternehmen fit machen
Den Erfolg in der Zukunft sichern

Das einzig Stabile ist der Wandel. Unternehmen müssen mehr denn je, ihre Organisation „fit machen“. Das bedeutet, eine Leistungskultur entwickeln, die in neuen Herausforderungen große Chancen für die Zukunft sieht. Der Vortrag zeigt die wichtigsten Aufgaben und Fehler in der Umsetzung auf.

DER VORTRAG IM ÜBERBLICK

  • Fallbeispiel als roter Faden: Ein tatsächlicher Ablauf aus der Praxis zeigt die Fallstricke und Erfolgsfaktoren. Darüber werden die allgemein wichtigen Handlungsfelder dargestellt.
  • Top 3 im Fokus: Die drei wichtigsten Bereiche werden zusammengefasst - Führungs- und Personalentwicklung, Führungs- und Organisationsstruktur und die Kommunikation. So sichert das ganzheitliche Management den Erfolg ab.
  • Fokus Führung: Die besondere Rolle und Aufgaben der Führungskräfte nicht nur fachlich als Manager werden pointiert aufgezeigt. Daraus ergeben sich für die Teilnehmer konkrete Ansätze, was sie ab dem nächsten Tag verändern können.
  • Die Regeln für die Praxis: Zum Abschluss des Vortrags bekommt das Publikum die wichtigsten Aufgaben und Fehler mit auf den Weg, um ganz praktisch im Alltag die ersten Schritte zu unternehmen.

Der Vortrag ist besonders geeignet für Führungskräfte in Unternehmen und Kundenveranstaltungen.

Wandel durch Führung
Das Kapital Mitarbeiter mobilisieren

Die harten Faktoren im Change Management sind „core to play“. Die weichen Faktoren sind jedoch „key to win“. Die erfolgreiche Transformation von Unternehmen gelingt nur, wenn die Mitarbeiter zu besseren Leistungen geführt werden. Wissen allein genügt dazu nicht. Ohne das Wollen können die Ziele im Wandel nicht erreicht werden.

DER VORTRAG IM ÜBERBLICK

  • Eckpunkte erfolgreicher Führung: Zum Einstieg werden durch eindrucksvolle Ereignisse die wesentlichen Aspekte aufgezeigt, wie Führung im Wandel positiv wirkt.
  • Die fünf Handlungsfelder der Führung: So wird die Überzeugung der Mitarbeiter in die Ziele, notwendigen Schritte und ihre Aufgaben gestärkt. Dann sind sie bereit, auch Neues zu wagen und mehr zu leisten, als von ihnen erwartet wird.
  • Praxisbeispiele zeigen Erfolgsfaktoren: So ermöglicht Führung den Wandel und schafft die Bereitschaft und Fähigkeit zur Veränderung.
  • Praxistipps für die Führung: Abschließend werden Tipps zu den wichtigsten Maßnahmen gegeben, um den positive Wandel zu fördern und negative Entwicklungen zu vermeiden.

Der Vortrag ist besonders geeignet für Führungskräfte in Unternehmen und Kundenveranstaltungen mit Führungskräften.

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